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Notre « Modus operandi » concernant le virus Covid-19

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Frank Vande Voorde
  • 3 Min de lecture
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Avant toute chose, nous ne sommes pas experts. Nous nous sentons en devoir d’informer nos relations de la manière la plus objective et efficace possible.

 

Afin d’éviter la propagation du virus, nous avons recueilli ces gestes simples que nous vous conseillons d’adopter :

  • Restez à la maison si vous êtes malades;
  • Lavez-vous régulièrement les mains;
  • Prenez des mouchoirs en papier neufs et jetez-les à la poubelle après utilisation;
  • Eternuez ou toussez dans le pli de votre coude. 

Mais pensez également à appliquer les conseils suivants pour contribuer au ralentissement de la propagation :

  • Evitez de donner la main, embrasser ou enlacer lorsque vous saluez quelqu’un;
  • Faites attention aux groups à risque tels que les personnes de +65 ans, diabétiques, souffrant de maladies cardiaques, pulmonaires ou rénales, …;
  • Evitez le contact entre vos enfants et leurs grands-parents car ils peuvent propager facilement le Covid-19;
  • Gardez vos distances dans les endroits publics à forte frequentation;
  • Evitez tout contact avec des personnes visibilement malades ou gardez une distance suffisante;
  • Evitez de participer à tout événement où plusieurs personnes se réunissent*.

En bref, ne prenez pas de risques inutiles et suivez les conseils communiqués par les autorités.

* https://www.info-coronavirus.be 

Voici quelques conseils que nous suggérons quant aux contrats avec nos intérimaires ou les débuts de contrats de personnes en CDI (contrat à durée indéterminée):

  • Si vous avez un intérimaire au travail, vous pouvez aussi considérer que la personne fasse du télétravail si c’est l’option que vous avez choisi pour notre personnel fixe;
  • Si vous avez engagé un intérimaire et que vous n’avez pas assez de travail à lui fournir dû aux circonstances, nous vous conseillons tout de même de terminer la semaine entamée;
  • Si vous décidez de mettre en suspens le contrat, Rainbow Resources Group remettra un C4 au candidat concerné. De cette manière, il pourra faire une demande d’allocations de chômage en attendant qu’il reprenne sa mission;
  • Au cas où une personne commence chez vous durant cette période incertaine et risquée, prenez contact avec Rainbow Resources Group et, encore mieux, avec la personne meme et informez-là de la situation dans votre société. Rassurer et informer sont deux mots clés très importants dans les circonstances actuelles.

Quel est l’impact sur les services de Rainbow Resources Group?

Malgré la situation actuelle, votre équipe Rainbow Resources Group met tout en oeuvre pour garantir ses services auprès de vous, clients et candidats, tout en protégeant ses collaborateurs. C’est pourquoi nous prônons les entretiens via videoconférence (Skype ou Zoom) et votre personne de contact chez Rainbow Resources Group reste joignable par téléphone et par email.

Nous restons à votre disposition pour de plus amples renseignements et vous tiendrons informés si la situation change de façon drastique ou s’améliore, ce que nous espérons tous vivement !

Votre équipe Rainbow

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