Rainbow Resources Group rejoint Axis Group

Nous sommes fiers de vous annoncer qu'à partir d'aujourd'hui, Rainbow Resources Group rejoint Axis Group. Le groupe Axis est un acteur de référence dans le secteur du recrutement et des services RH depuis près de 25 ans.

Nous avons beaucoup en commun : notre gamme de clients et de candidats, notre méthodologie, notre positionnement qualitatif sur le marché et, enfin et surtout, notre éthique et nos valeurs.

Ensemble, nous sommes fortement convaincus que vous pourrez atteindre vos objectifs en matière de ressources humaines grâce à un large gamme de services.

Pour en savoir plus, cliquez sur le bouton ci-dessous

Candidates Employeurs

Rainbow Resources Group rejoint Axis Group
1

Payroll Consultant

Diegem

Description du poste

Het Bedrijf

Onze klant is meer dan een loonsecretariaat. Hun missie is om werkgevers eenvoud, duidelijkheid en tijdswinst te bieden op het gebied van personeelsadministratie en loonberekening. Zij doen dat door snelle, nauwkeurige en probleemloze payroll service te bieden aan Belgische en internationale werkgevers.

Wat maakt hen uniek? Vooreerst zijn zij totaal onafhankelijk van enige zuil of belangengroep. Maar het grote verschil zit in hem in hun werkwijze. Bij onze klant geen opdeling van het takenpakket over verschillende afdelingen. Eén piloot in de cockpit: uw dossierbeheerder/payroll consultant, en één copiloot: de back-up die kan overnemen wanneer nodig. Beide worden gecontroleerd door een manager, de luchtverkeersleider zo u wil. Zij gaan voor kwaliteit, niet voor kwantiteit. Voor persoonlijke service, niet voor anonieme standaardisering. De Payroll Consultant is uw enige aanspreekpunt. Hij/zij behandelt een beperkte portefeuille loondossiers per maand. Hij/zij kent de dossiers daarom van a tot z, en kent de betrokken medewerkers bij wijze van spreken bij hun voornaam.

Wegens sterke groei van het bedrijf zijn zij op zoek naar een enthousiaste nieuwe collega die de rol van Payroll Consultant wil opnemen.

Wat je op feestjes vertelt dat je doet:

''Ik zorg ervoor dat alle werknemers van onze klanten op tijd salaris krijgen.

Daarnaast help ik mijn klanten met al hun vragen over HR en salarissen”

Wat je echt doet?

  • Je managet zelfstandig alle dossiers van jouw klantenportefeuille. Dat wil ook zeggen dat je die door en door kent en alle details opvolgt;
  • Jij bent hét aanspreekpunt voor jouw klanten in al hun vragen en de opvolging van al hun dossiers. Natuurlijk werk je samen in een team met nog andere payroll specialisten en kan je op hun kennis terugvallen indien nodig;
  • Je draagt zorg voor de volledige looncyclus van de personeelsleden bij jouw klant.
  • Je betaalt de lonen en de extralegale voordelen, je bereidt die zaken goed voor en je verzorgt de nodige follow-up;
  • De uitdaging zit hem in de moeilijke berekeningen van bijvoorbeeld gedetacheerde werknemers, werknemers die tijdelijk in het buitenland verblijven of aan een andere entiteit worden toegekend, bonussen, bruto/netto calculaties, split payroll, …

Hoe je dat aanpakt?

  • Samen met 1 van de managers leer je de klanten uit jouw eigen portefeuille kennen. Je start met inzichten in de lonen, denk hierbij bijvoorbeeld aan roosterwijzigingen, salariswijzigingen en contractverlengingen en dit vaak in een internationale context.
  • Eens je het volledige loonbeheer onder de knie hebt komen de leuke zaken, uit je comfortzone breken, nieuwe elementen toevoegen aan je kennis en in het advies voor je klant nl verzekeringen, extralegale voordelen, leasingcontracten, …
  • Ook dat onder de knie? Dan volgt “het neusje van de zalm”, jij zoekt zelf naar de antwoorden op de sociaal, juridische vragen van je klanten. Je collega’s uit het team staan ter beschikking om te helpen en samen te zoeken. Als je er echt niet uitkomt is er nog altijd een juridisch expert om je uit de nood te helpen. Maar vooral, jij wil dit zelf kunnen en kennen.

Team

Onze klant werkt in een vlakke structuur. Een gemotiveerd team van payroll consultants, samen met een aantal mensen die werken op onthaal, een aantal juridische experten en een 5-tal managers vormen samen het hele team. Je bent welkom in de KMO-structuur met in totaal 35 werknemers.

Hoe je dag eruit kan zien?

Het is de derde van de maand en op de zevende moeten de salarissen op de rekening staan bij klant X. Nog maar enkele dagen om alle exports in orde te krijgen en dus na te vragen bij de klant. Je pakt je checklist erbij en belt hen op – klopt het: 3 uitdienstmeldingen, 2 zieke werknemers voor enkele dagen. Enkele vragen van klanten rond onze boeiende Belgische sociale wetgeving die zeker vandaag moeten gebeuren. Na de lunch komt collega Rosalie naar je toe. Op de afdeling Klantenservice bij een van haar klanten wil men dringend iemand ontslaan. Ze zou graag adviezen formuleren aan haar klant en jij hebt de nodige expertise: wat gaat dit de klant kosten, hoe zetten ze de juiste juridische stappen, kortom hoe pakken ze dit best aan? De middag is bijna om. Je hebt nog een loonbeslag liggen, een vraag over vakantie-uren en de twee DmfA aangiften. Snel maar nauwkeurig handel je alles af. Je kan met een gerust hart naar huis. Morgen weer een dag!

Votre profil

Wij zoeken:

  • Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring;
  • Een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse én Engelse taal, goede kennis van het Frans is een plus;
  • Een diploma op het gebied van HR Management/Sociale wetgeving/Fiscaliteit/Economie of gelijkwaardig door ervaring;
  • Jouw kennis van HR-gerelateerde wetgeving is helemaal up-to-date;
  • Je bent leergierig en accuraat en hebt een uitstekend oog voor detail;
  • Je bent servicegericht. “Een passie voor Payroll” is jou op 't lijf geschreven;
  • Je bent fulltime beschikbaar.

Wanneer moet je NIET reageren?

  • Je hebt geen gevoel voor humor;
  • Respect staat niet in je woordenboek;
  • Mensen interesseren je nauwelijks;
  • Je kan niet samenwerken;
  • Je ziet steeds problemen, geen oplossingen;
  • Je ambieert een titel, niet een uitdaging.

Ce que nous offrons

    Wij bieden:

    • Centen met andere woorden een competitief bruto maandloon;
    • Extralegale voordelen (zoals bijvoorbeeld andere maaltijdcheques en verzekeringen);
    • Een job bij een van de meest innovatieve sociale secretariaten in een internationale context;
    • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent;
    • Een vlakke organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een pintje drinken met de baas.
An Degryse

An Degryse

Manager

L'enthousiasme est l'élément déclencheur

Ce site Web utilise des cookies. Consulter notre politique en matière de cookies.