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Recruiter

Evere

Description du poste

Ce que vous faites vraiment?

Vous Êtes La Personne Clé De La Recherche À L'embarquement 

  • Vous recherchez des candidats par le biais de sites d'emploi et d'autres canaux de recrutement.
  • Avec les chefs d'entreprise, vous analysez les candidats.
  • Vous menez des entretiens d'embauche avec les candidats.
  • Vous êtes le SPOC pendant tout le processus.
  • Vous élaborez le paquet salarial et êtes responsable des négociations du contrat.
  • Vous êtes impliqué dans les premières évaluations des candidats.
  • Vous participez à des projets d'image de marque de l'employeur tels que des salons de l'emploi, des événements de mise en réseau, etc.
  • Vous établissez des relations professionnelles avec des écoles ou d'autres programmes de formation.
  • Vous suivez les innovations sur le marché et vous recherchez de jeunes potentiels pour notre campus junior.

 

L’équipe?

Avec 14 autres collègues recruteurs, vous êtes responsable d'un segment du recrutement pour l'ensemble du BeNeLux. Vous travaillerez sous l'encadrement et la direction du responsable de l'acquisition des talents et du directeur de l'exploitation. Vous choisissez et fixez votre propre agenda pour vous assurer de pouvoir rencontrer environ 8 nouveaux profils chaque semaine. À cette fin, l'équipe et l'entreprise disposent d'une grande flexibilité et ont la possibilité de travailler depuis nos différents bureaux. Souvent, vous serez sur le site d'Evere.

Votre profil

Quel Talent Se Reconnaît Dans Ce Profil?

  • Une personne ayant l’esprit d’équipe, motivé et enthousiaste.
  • Vous êtes sociable et empathique.
  • Vous êtes motivé et orienté vers les résultats, vous pouvez gérer les IRC.
  • Vous avez déjà une expérience dans le recrutement, ce qui est un plus, mais les jeunes qui sortent de l'école sont également les bienvenus.
  • Vous vous exprimez couramment en néerlandais, en français et en anglais.
  • Vous êtes titulaire d'une licence minimum en RH, en gestion d'entreprise ou dans un autre programme axé sur les personnes. Ou par l'expérience, vous pouvez nous convaincre de vos capacités.

Quand ne devez-vous pas réagir J ?

  • Vous avez peur d'appeler les candidats.
  • Le respect n'est pas dans votre dictionnaire.
  • Vous ne vous souciez pas vraiment des gens.
  • Vous ne travaillez pas bien ensemble.
  • Vous ne cessez de voir des problèmes, pas de solutions.

Ce que nous offrons

    Nous offrons plus qu’un salaire

    • Un salaire mensuel brut équitable.
    • Un ensemble d'avantages extra-légaux (tels que des chèques-repas, une prime, une prime de fin d'année, une voiture et un ordinateur portable).
    • Un travail varié où chaque jour est différent.
    • Une organisation plate au sens le plus large du terme.
An Degryse

An Degryse

Manager

L'enthousiasme est l'élément déclencheur

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