1

Compensation & Benefit Manager

Mechelen

Functieomschrijving

Wat je echt doet?

Ondersteuning HR Management

  • Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de HR medewerkers en leidinggevenden voor payroll gerelateerde materies;
  • Je biedt ondersteuning aan aan het management op de verschillende HR domeinen zoals rapportering en HR-applicaties;
  • Je ondersteunt de HR medewerkers op het gebied van verwerking van data, algemene updates en onderhoud van de HR-systemen;
  • Je volgt trends op rond Comp&Ben, adviseert en communiceert belangrijke wijzigingen binnen het HR team en je volgt de digitalisering van verschillende HR processen op (ERP/sharepoint);
  • Je bent verantwoordelijk voor de samenstelling van de kostprijzen van de werven en voor de samenstelling van de provisies van de arbeiders en de bedienden.

Rapportage en algemene support

  • Je bent verantwoordelijk voor het correct verwerken van de HR rapporteringen binnen de onderneming en de grotere groep. Maandelijkse kerncijfers voorzien en uitbreiding naar HR analytics/ Big data in te toekomst;
  • Je bent eveneens verantwoordelijk voor de verwerking van externe statistieken: Statistieken NIS, STATBEL, Loonkloofrapport, Mobiliteitsenquete.

Loongerelateerde opdrachten

  • Je bent verantwoordelijk voor de controle en opvolging van gans het pakket extra legale voordelen, zowel opmaak policy, contacten verzekeringsinstanties, provider MC. Alsook voor de controle van de facturen van externe partners;
  • Eveneens ben je verantwoordelijk voor de loonindexaties van de arbeiders- en bediendenpopulatie;
  • Je bent verantwoordelijk voor de verwerking van de jaarlijkse loonsverhogingen/bonussen na evaluatie en opmaak van de bevestigingsbrieven;
  • Je bent verantwoordelijk voor de opstart van de warrantenprocedure inclusief opvolging en verwerking in de loonlijn.

Communicatie, opleiding en innovatie

  • Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van de procedure van de sociale verkiezingen;
  • Je neemt initiatief tot verbetering/aanpassing van de HR-systemen en maatregelen en communiceert daarover zeer helder;
  • Je geeft in samenspraak met het management de nodige infosessies over allerhande HR-onderwerpen aan arbeiders en bedienden in de verschillende vestigingen in België.

Uw profiel

Wie zoeken wij?

  • Jij spreekt en schrijft zeer goed Nederlands én Frans. Ook in het Engels lukt het jou om je vlot uit te drukken.
  • Jij hebt minstens een bachelor diploma Personeelsbeheer of Bedrijfsmanagement of gelijkwaardig door ervaring.
  • Jij hebt een (interne) klantgerichte instelling, daarnaast ook flexibel in denken en doen en stressbestendig.
  • Jij hebt uitstekende MS Office kennis.
  • Jij bereikt onze vestiging te Mechelen vlot en snel en zoekt een stabiele uitdaging.
  • Jouw professionele houding typeert zich door teamplay, grondige kennis, communicatief sterk, empathisch en oplossingsgericht.

Wat we aanbieden

    Wat bieden wij?

    Een unieke carrièrekans in een dynamische sfeer van een ambitieus en groeiend bedrijf met uitstraling. Een arbeidscultuur die transparantie en flexibiliteit uitstraalt. Een vlakke organisatiestructuur waar zelfsturende teams hun ding doen. Een aantrekkelijk verloningspakket in een 40-uren werkweek, die aansluit aan het bouwverlof.

An Degryse

An Degryse

Manager

Enthousiasme triggert!

Deze website maakt gebruik van cookies. Bekijk cookiebeleid.