1

HR Generalist

Anderlecht

Functieomschrijving

Onze klant is dé marktleider in België voor de parallelimport van Europese geneesmiddelen. In 2006 werd het bedrijf opgericht als kleine KMO, een familiebedrijf op grond van een basisprincipe van de EU: het vrije verkeer van goederen en diensten.

Met de ambitie om een bevoorrechte partner van de Belgische apotheken en patiënten te worden. Vandaag biedt onze klant een uitgebreid gamma aan zowel geregistreerde als OTC-geneesmiddelen aan. De verdeling van geneesmiddelen naar apotheken, groothandels en ziekenhuizen groeit verder.

Daarnaast ontwikkelt onze klant ook generische geneesmiddelen in samenwerking met partners en brengt deze internationaal op de markt.

Recent heeft het bedrijf grote stappen voorwaarts gezet waardoor zij in volle ontwikkeling zijn om verder door te groeien om een internationale speler te worden op de markt. In dit groeiscenario liggen heel wat kansen te wachten voor ondernemende nieuwe collega’s, die uitkijken naar een opportuniteit in een verhaal dat je zelf nog mee kan vormgeven.

  • Een goede kennis van de (Belgische) sociale wetgeving?
  • All round ervaring in HR?
  • Dynamisch en resultaatgericht ingesteld?

Driemaal check? Dan is dit misschien wel dé challenge waar jij naar uitkijkt voor de komende zes maanden?

 

Hoe zorg jij voor gelukkige (interne) klanten en een tevreden management?

Als HR GENERALIST wordt je ingezet op verschillende aspecten van de Human Resources binnen de onderneming/groep. Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere het organiseren en opzetten van opleidingsplannen, het werken rond verschillende HR-thematieken zoals ziekteverzuim, employerbranding, evaluaties, time management, flexibel werken, het ondersteunen bij het algemene dagdagelijkse beleid van de personeelsdienst, etc. Samen met jouw collega die de HR-administratie en concrete payroll opvolgt en uitvoert en de Group HR Manager, ben jij het menselijk gezicht van de onderneming in woord en daad.

Concreet ben jij onder andere verantwoordelijk voor:

  • De supervisie van alle payroll gerelateerde activiteiten, daarvoor kan je beroep doen op jouw collega die jou hierin ondersteunt maar jij draagt wel verantwoordelijkheid over loonsimulaties en andere concrete berekeningen in functie van nieuwe aanwervingen of vragen op maat van de business;
  • Onboarding: voorbereiden contracten, praktische zaken regelen en aanvragen, etc. Alsook exitgesprekken;
  • Personeelsadministratie opvolgen en superviseren: verlofsystemen, gegevens opslagen ontslag, tijdskrediet, etc.;
  • Compensatie en benefit beheer, uitwerken van de nodige procedures;
  • Rekrutering: diepte-interview, interne contacten met de business, contact persoon met HR-dienstverleners (kantoren, assessment, etc.);
  • Rapportage en ondersteunen bij verschillende projecten zoals performance processen, readings program, trainees, iinternships, etc.;
  • Contacten met belangrijke stakeholders aangaande HR-dossiers.

Uw profiel

Waarom is dit (n)iets voor jou?

  • Je houdt van menselijke contacten, gesprekken die er toe doen;
  • Je bent een kei prioriteiten stellen en effectief handelen;
  • Je haalt voldoening uit de ondersteuning van een teams en hun managers;
  • Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving;
  • Je kan de business ondersteunen op vlak van personeelsinzet/beleid en strategie;
  • Je bent bereid om af en toe naar Ierland te vliegen voor jouw job.

Wat we aanbieden

    Onze klant heeft heel wat te bieden:

    • Een uitdagende rol die je zelf nog mee vorm kan geven voor een tijdelijke periode van 6 maanden;
    • Je komt terecht in een groeiscenario met internationale ambitie;
    • Je kan rekenen op een marktconform loonpakket met tal van extralegale voordelen (waaronder MC, laptop en transportvergoeding etc.);
    • Een boeiende sector om te ontdekken, uniek in het Belgische ondernemingslandschap.
An Degryse

An Degryse

Manager

Enthousiasme triggert!

Deze website maakt gebruik van cookies. Bekijk cookiebeleid.